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华北商厦企业文化的形成--

    华北商厦的企业文化是企业的创业者胡?#20048;遙?#22312;带领员工艰苦创业的历程中,继承传统商德文化和吸纳现代经商意识,逐步培育形成并在长期经营管理的?#23548;?#20013;不断丰富的,是胡?#20048;?#20010;人品?#23454;纳?#21326;和精神的凝练,?#24425;?#20225;业长盛不衰的“遗传基因”。

企业理念:诚信为本,以德兴商,顾客至上,创百年名店。

企业使命:主动承担社会责任,为员工成长打造平台。

企业愿景:企业长盛不衰,员工健康快乐。

企业精神?#21644;?#32467;、诚信、严谨、创新 

服务理念:永远站在消费者一边,让顾客100%的满意,让100%的顾客满意。

管理理念:无情的制度,有情的管理

安全理念:平?#24425;?#31119;,安全是最大的效益

学习理念:学习为了自己更好的工作和生活, 学习为了企业更好的经营和发展

员工风尚:对待工作像对自己的事一样认真,

          对待同事像对家人一样和善, 

          对待顾客像对待朋友一样真诚。

 选用干部原则:

                遵纪守法,爱岗敬业, 

                创新经营,诚实守信,

                廉洁奉公,乐于奉献, 

                敢于负责,善于学习,

                善于沟通,执行到位。

 

华北商厦的十二种精神


1.发扬艰苦创业精神,始终保持创业激情;
2.发扬一竿子插到底的工作作风和雷厉风行的精神;
3.发扬做事认真、不怕困?#36873;?#36814;难而上实干精神;
4.发扬打铁先要自身硬、以身作则的精神;
5.发扬压歪风树正气、敢于管理的大无畏精神;
6.发扬敢于负责、勇于承担责任的精神;
7.发扬光明磊落、勇于开展批评与自我批评的精神;
8.发扬严格管理、勇于创新的精神;
9.发扬不图名、不图利、大公无私的奉献精神;
10发扬居安思危、走一步看三步的前瞻性精神;
11.发扬不?#23433;啤?#19981;贪色、一身正气干工作、廉洁自律精神;
12.发扬关心爱护职工、以人为本的精神。
 

诚信的三个层?#21361;?/span>

               说到做?#20581;?#19981;欺不骗、为他人着想。
四个一样:

                领导在与不在一个样;

                有人检查和无人检查一个样;

                节假日?#25512;?#24120;一个样;

                嘴上说的和?#23548;首?#30340;一个样;

 

 

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